Aile Şirketlerinde Kurumsallık

Türkiye'de ve diğer birçok dünya ülkesinde aile şirketleri dünya ekonomisinin en önemli parçalarından biridir. Koç, Sabancı ya da doğuş grubu gibi önemli birçok şirket aile şirketidir ve bu şirketler dünya listelerinde önemli sıralarda yer almaktadır. Aile şirketlerinin diğer kuşaklara en verimli ve sistematik bir şekilde aktarılabilmesinin birçok yolu bulunmaktadır ve bu yolların başında kesinlikle kurumsallaşma yer almaktadır. Aile şirketlerinde kurumsallık, oldukça önemli konulardan biridir ve bu olguyu doğru bir şekilde yerine getirmek şirketlerin profesyonel bir imaj çizmesinin yanı sıra kalıcılığının da uzun süreler boyu devam etmesini sağlamaktadır.

Aile Şirketlerinde Kurumsallık

Türkiye'de ve diğer birçok dünya ülkesinde aile şirketleri dünya ekonomisinin en önemli parçalarından biridir. Koç, Sabancı ya da doğuş grubu gibi önemli birçok şirket aile şirketidir ve bu şirketler dünya listelerinde önemli sıralarda yer almaktadır. Aile şirketlerinin diğer kuşaklara en verimli ve sistematik bir şekilde aktarılabilmesinin birçok yolu bulunmaktadır ve bu yolların başında kesinlikle kurumsallaşma yer almaktadır. Aile şirketlerinde kurumsallık, oldukça önemli konulardan biridir ve bu olguyu doğru bir şekilde yerine getirmek şirketlerin profesyonel bir imaj çizmesinin yanı sıra kalıcılığının da uzun süreler boyu devam etmesini sağlamaktadır.

Aile Şirketi Nedir ?

Aile içinden bir kişinin başlangıcını yaptığı ve daha sonra diğer aile üyelerinin devamını sağladığı kurumsal yapılar aile şirketi olarak tanımlanmaktadır. Aile şirketleri, kendi içinde belirli gelenek ve kültür yapısı bulunan aslında sosyal bir yapıdır. Aile şirketlerinin temel işleyişi ve şirketin geleceği, aile üyelerinin kararlarına bağlıdır. Aile şirketlerinin kaptanı aile üyeleridir ve bu düzenin bozulmaması için çeşitli kalıplardan destek almak gerekmektedir. Aile şirketlerinin temel işleyişi, şirket varlığının diğer nesillere en verimli şekilde ilerlemesini sağlamaktır. Bu yol ise aile şirketlerinin kurumsallaşma yolunu en doğru şekilde tamamlamasından geçmektedir.
Aile şirketlerinin varlığını koruyamamasının en büyük nedenlerinden biri kurumsallaşma sürecini doğru şekilde tamamlayamamalarıdır. Aile şirketleri kurumsallaşma sürecini tamamladıklarında, şirket büyümesini ve aile mirasının diğer nesillere en verimli şekilde tamamlanmasını sağlayabilmektedir.

Aile Şirketlerinde Kurumsallaşmak Neden Önemlidir ?

Aile şirketi, herhangi bir aile üyesinin başlattığı ve diğer aile üyelerinin ise şirketin devamlılığını sağladığı, gelenek ve kültürel açıdan birbirine bağlı kurumsal ve sosyal bir yapıdır. Aile şirketlerinde kurumsallaşma, oldukça önemli ve dikkat edilmesi gereken bir konudur. Kurumsallaşma sürecinin tamamlanması aile şirketlerine istikrar ve başarıyı beraberinde getirmektedir. Bu nedenle ise başarılı olmak ve beraberinde varlığını nesiller boyu sürdürebilmek isteyen şirketler, kurumsal bir statü kazanmak adına tüm adımları tamamlamalıdır. Aile şirketlerinin kurumsal bir statü kazanmasının bir diğer artısı ise şirketlerin ekonomik krizlere karşı daha kuvvetli bir dayanma gücü sağlaması ve ayakta durmalarına olanak sunmasıdır.

Kurumsal Şirketlerin Özellikleri

Kurumsal bir şirket statüsü kazanmak sadece aile şirketleri için değil tüm şirketler açısından oldukça önemli bir olgudur. Kurumsal ir şirket olmak için detaylı birçok noktaya önem vermek ve bu özellikleri yerine getirmek gerekmektedir. Kurumsal şirketlerde bulunması gereken bazı özellikler bulunmaktadır ve bu özellikleri şu şekilde sıralamak mümkündür.

Kurumsal Şirketlerinde Her Kişinin Görev Tanımı Belli ve Nettir

Kurumsal şirketler içinde tüm bireylerin ne iş yaptığı bellidir ve kişilerin ne iş yaptığı son derce önemlidir. Kurumsal şirketlerin tümünde çalışan personellerin hangi görevde olduğu ve ne iş yapacağı, yazılı belgeler ile netleştirilmektedir. Kişilerin görevleri ve görev tanımları, İnsan Kaynakları Departmanı ve Kurumsallaşma Danışmanları tarafından hazırlanmaktadır.

Kurumsal Şirketler Tek Bir Yönetici ile İdare Edilmez

Şirketlerin kurumsallık adına attıkları en önemli adımlardan biri tek bir yönetici ile idare edilmiyor olmalarıdır. Kurumsal şirketlerde tüm alanlar, kendi içlerinde uzmanlık alanlarına göre ayrılmıştır ve bahsedilen tüm bu alanların kendi yöneticileri bulunmaktadır. Tüm bu yöneticilerin üzerinde de bir genel yönetici bulunmaktadır ve bu durum şirketlerde kesin bir hiyerarşi oluşmasını sağlamaktadır.

Kurumsal Şirketlerde Belgelerin Saklanması Oldukça Önemlidir

Kurumsallaşma sürecinde olan aile şirketleri için en önemli olgulardan biri önemli ve resmî belgelerin saklanması gerektiğidir. Şirketler yaptıkları tüm işlemleri belgelemek ve bu belgeleri gerekli süreler boyunca korumak ile yükümlüdür. Tüm işlemlerin belgelenmesi ve bu belgelerin kontrol altında tutulması, kayıt dışı bir işlem yapılmamasını ve finansal açıdan kayıplar yaşanmamasını sağlamaktadır.